餐厅业绩提升打造有战斗力的团队离不开好的培训体系
培训目标不明确
培训形式不吸引
培训流程效率低
培训效果没跟踪？
《训练四步骤》
从准备、呈现、试做、追踪4个方面提升高效培训 业绩达标
适用学员
培训人员、培训负责人
课程大纲
训练第一步训练前需要做的准备工作
人员的准备,环境的准备
训练的第二步培训人员如何教受训人员
训练的第三步受训人员的试做流程是什么样的
训练的第四步考核受训人员的方式是什么
知识改变命运，珍惜知识，学习知识，利用知识
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