众筹姚琼·向世界500强学习绩效管理

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【姚琼·向世界500强学习绩效管理】

●【完结】

1、开场篇


2、向GE学习绩效管理

2.1 向GE学习绩效管理—绩效体系与活力曲线

2.2 向GE学习绩效管理—绩效沟通APP

2.3 向GE学习绩效管理—九宫格人才盘点


3、向Google学绩效管理

3.1 向Google学绩效管理—人力资源与绩效管理

3.2 向Google学绩效管理—如何设置OKR

3.3 向Google学绩效管理—考核方式与校准会议


4、向IBM学绩效管理

4.1 向IBM学绩效管理—绩效管理六大原则

4.2 向IBM学绩效管理—个人绩效承诺PBC

4.3 向IBM学绩效管理—中层经理的考核


5、向阿里巴巴学绩效管理

5.1 向阿里巴巴学绩效管理—价值观考核

5.2 向阿里巴巴学绩效管理—考评体系

5.3 向阿里巴巴学绩效管理—绩效结果运用


6、向华为学绩效管理

6.1 向华为学绩效管理—考核价值链与框架

6.2 向华为学绩效管理—中高层考核方式

6.3 向华为学绩效管理—中基层考核方式


7、向麦当劳学绩效管理

7.1 向麦当劳学绩效管理—绩效发展系统PDS

7.2 向麦当劳学绩效管理—个人绩效计划与发展计划

7.3 向麦当劳学绩效管理—人才评审与继任者计划


8、向微软学绩效管理

8.1 向微软学绩效管理—人力资源战略与绩效管理

8.2 向微软学绩效管理—绩效管理四个角色

8.3 向微软学绩效管理—绩效一对一面谈


9、向英特尔学绩效管理

9.1 向英特尔学绩效管理—考核体系与流程

9.2 向英特尔学绩效管理—绩效评估会议

9.3 向英特尔学绩效管理—突破性评估


姚老师将介绍全球八家世界500强企业的绩效管理体系以及优秀实践经验——GE/Google/微软/Intel /IBM/华为/阿里巴巴/麦当劳。


79<姚琼·向世界500强学习绩效管理>限时众筹


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